Соціальні гарантії для студентів

Львів - місто молоді, студентства, адже тут зосереджено чимало знаних як в Україні, так і за межами вищих навчальних закладів. Відповідно, щорічно в часі навчального року в місті активізується студентське життя, яке складається не тільки із основних освітніх питань, але й соціальних. Тому молоді корисно було б знати, на які види соціальних гарантій може претендувати студент відповідно до чинного законодавства.
«Завершується другий місяць студентського навчання. Багато студентів проживає у гуртожитках і очевидно значна частина не знає про право на отримання допомог та субсидій, які можна отримати з державного або місцевого бюджету», - каже Наталя Федорович, начальник управління соціального захисту ЛМР.

Читати далі →

Які пільги мають батьки дитини-інваліда?

1. Матері інвалідів з дитинства,  які  виховали їх до цього віку, мають право на пенсію за віком після  досягнення
50 років і при стажі роботи не менше 15 років із  зарахуванням  до стажу часу догляду за дітьми .  При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також  діти-інваліди віком до 16 років, які мають право на одержання соціальної  пенсії (стаття 94).
2. У разі відсутності  матері,  коли  виховання  дитини-інваліда здійснювалось його батьком, йому  призначається  пенсія  за  віком після досягнення 55 років при стажі роботи 20 років.

Читати далі →

Перелік пільг інвалідам ІІІ групи

ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ІНВАЛІДІВ В УКРАЇНІ” Інваліди І групи мають право на:

Читати далі →

Перелік пільг інвалідам ІІ групи

ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ІНВАЛІДІВ В УКРАЇНІ” Інваліди ІІ групи мають право на:

Читати далі →

Перелік пільг інвалідам І групи

ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ІНВАЛІДІВ В УКРАЇНІ” Інваліди І групи мають право на:

Читати далі →

Вагітність – причина дискримінації на ринку праці

З липня місяця цього року вагітність працівників обійдеться роботодавцям дорожче. Жінки, які йдуть у декретну відпустку підпадають під нововедення - за таких працівників роботодавці вже другий місяць як мають платити податок у розмірі 33 % від зарплати співробітниці. З вагітних стягуватимуть лише  2 % податків, а це робиться для того, щоб чотири місяці декретних пішли жінці у страховий стаж, із якого нараховують пенсію.

Читати далі →

Пенсійна реформа.Обмеження максимального розміру пенсії.Змінено порядок виплати «спеціальних» пенсій.

Новою пенсійною реформою передбачено нові обмеження максимального розміру пенсії та змінено порядок виплати «спеціальних» пенсій.

Читати далі →

Пенсійна реформа.Перерахунок пенсії.

Зміни пенсійної реформи в частині перерахунку пенсії.

Читати далі →

Пенсійна реформа.Період, який враховується для визначення заробітної плати.

Після прийняття пенсійної реформи відбулося ряд змін щодо визначення заробітку,який буде врахований в період страхового стажу.
Для обчислення пенсії буде враховуватися лише заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року (до відома інформуємо, що за цей період індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку, тобто пенсіонеру не потрібно надавати довідки про заробітну плату  з підприємств, установ, організацій, де він працював).

Читати далі →

Пенсійна реформа.Розмір страхового стажу, при наявності якого особа набуває право на пенсію за віком, по інвалідності та у зв’язку із втратою годувальника

В рамках нової пенсійної реформи, яка діє з 2011 року збільшено страховий стаж, при наявності якого особа набуває право на пенсію за віком, по інвалідності та у зв’язку із втратою годувальника .

Читати далі →